4月2日，远大公司团委主办的“青声说”青年辩论赛在智慧碰撞中拉开帷幕。四支青年队伍围绕两大时代命题展开激烈交锋，为观众呈现了一场思想盛宴。公司党委书记、执行董事吴军出席活动并作总结点评。

 

  首场辩论聚焦“结果导向VS过程激励”的效能之争。正方孝感分公司“匠心制造凌云辩队”引用华为“狼性文化”、阿里OKR管理等标杆案例，论证结果导向在构建成长坐标系中的核心作用；反方本部“从容应对队”则通过拆解爱因斯坦的成长轨迹，强调过度结果导向可能抑制潜力发展，现场金句“以过程为火种，点燃青年不灭的潜力之光”引发强烈共鸣。

 

  第二场 “哪吒精神VS敖丙智慧”的规则之辩更显锋芒。正方物贸项目部“我们说的全都对队”化身现代职场“破壁者”，以字节跳动创新破局为例，阐释突破常规对企业发展的推动作用；集采项目部“啊对对队” 则立足法律规范与行业标准，力证“守正方能出新”。

  经过两场激烈角逐，“从容应对队”与“啊对对队”晋级总决赛。财务管理部卞博、集采项目部赵尚恒获“最佳辩手”殊荣。

  吴军在总结点评中，充分肯定了赛事的思想深度、案例锐度和青春温度，并对青年员工提出三点期许：一要深植团队协作意识，在观点碰撞中实现思维共振；二要注重辩证思维培养，提升系统化思考能力；三要强化学用结合，将思辨成果融入工作实践。

  这场历时两小时的思维激荡，不仅展现了远大青年"逻辑缜密、表达精准、应变敏捷"的综合素养，更彰显企业"以辩促思、以思促行"的人才培养理念。据悉，决赛将于4月下旬举行，期待青年辩手们在更高舞台上再绽风采，以思想之光点亮奋进征程。